Contactor - Kokonaisvaltainen
henkilöstönhallinta
Contactor on henkilöstöhalinnon verkkosovellus, jolla voidaan hoitaa henkilöstöhallinnon rutiinit rekrytoinnista palkanmaksuaineiston tuottamiseen asti. Contactorin eri osakokonaisuuksia ovat rekrytointi, henkilöstön osaamistietokanta, osa-aikaisuuksien ja sijaisuuksien hallinta, työajanseuranta ja automaattinen palkanmaksuaineiston luonti. Käyttämällä Contactoria organisaation työntekijät voivat keskittyä ydinosaamiseensa ja samalla luoda tuntuvia kustannussäästöjä.
Henkilöstön hallinta
Contactor järjestelmällä voidaan hallita koko organisaation henkilöstöä. Contactorin ydin on osaamis- ja tarvetietokanta, jotka organisaatio kokoaa työntekijöiden osaamisprofiileista ja eri osastojen työtehtävistä sekä niiden asettamista vaatimuksista työntekijöille. Järjestelmä tuottaa automaattisesti valmiin palkka-aineiston sekä tuntipalkkalaisten että kuukausipalkkalaisten palkoista. Järjestelmä palvelee myös monikansallisia yrityksiä.
Osa-aikaisten ja sijaisuuksien hallinta
Contactorin osa-aikaisten ja sijaisuuksien hallinnalla varmistetaan työvoiman liikkuvuus organisaation sisällä. Järjestelmä löytää nopeasti ja automaattisesti vapaisiin työvuoroihin osaavat henkilöt, myös työntekijöiden työaikatoiveet voidaan ottaa huomioon. Näin esimiehet voivat keskittyä ydintoimintoihinsa sijaisten etsimisen sijasta. Työvuoron palkka muodostuu automaattisesti automaattisen palkanmaksuprosessin ansiosta.
Työajan hallinta
Reaaliaikainen työvuorosuunnittelu mahdollistaa työvuorojen kokonaisvaltaisen hallinnan; suunnittelun ja toteuman seurannan, jolloin työntekijät voidaan jakaa tasaisesti yksiköille niiden tarpeiden mukaisesti, eikä päällekkäisvarauksia synny. Itseoppivana järjestelmänä sovellus ohjaa työvuorolistan laatijaa työvuorosuunnittelussa ja pohja työvuorotarpeille voidaan tuoda suoraan esimerkiksi asiakkaan myyntireskontrasta. Työntekijät voivat syöttää työaikatoiveensa suoraan järjestelmään, jolloin ne ovat valmiina esimiehen työvuorosuunnittelunäkymässä.
